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2018年第二次公然雇用編外條約制職員告訴布告
宣布日期:2018-10-02 來歷:首創 瀏覽:1761

 根據《中共(gong)曲(qu)(qu)(qu)靖市委辦(ban)公(gong)室(shi)  曲(qu)(qu)(qu)靖市國(guo)民當(dang)局辦(ban)公(gong)室(shi)對于(yu)印(yin)發〈曲(qu)(qu)(qu)靖市構造奇跡(ji)單(dan)元體例外聘請職(zhi)(zhi)員(yuan)操持(chi)方式〉的(de)告(gao)(gao)訴》(曲(qu)(qu)(qu)辦(ban)字〔2014〕29號(hao))、《中共(gong)曲(qu)(qu)(qu)靖市委構造部  曲(qu)(qu)(qu)靖市人(ren)力資(zi)本(ben)和社(she)會保證局〈對于(yu)市直構造奇跡(ji)單(dan)元體例外聘請職(zhi)(zhi)員(yuan)考核備案操持(chi)的(de)告(gao)(gao)訴〉》(曲(qu)(qu)(qu)人(ren)社(she)〔2014〕125號(hao))、《曲(qu)(qu)(qu)靖市衛生(sheng)局對于(yu)印(yin)發〈曲(qu)(qu)(qu)靖市衛生(sheng)奇跡(ji)單(dan)元編外聘請職(zhi)(zhi)員(yuan)操持(chi)指點定見(試行)〉的(de)告(gao)(gao)訴》(曲(qu)(qu)(qu)衛字〔2013〕266號(hao))等文件請求,連系本(ben)院現(xian)實,擬面向社(she)會公(gong)然雇用編外條約制職(zhi)(zhi)員(yuan)15人(ren),現(xian)告(gao)(gao)訴布告(gao)(gao)以(yi)下:

      一、雇用準繩、規(gui)模和(he)東西

      對峙品學兼優的用(yong)人規范,根據“公然(ran)、同(tong)等、合(he)作(zuo)、擇優”的準繩,面向社會公然(ran)雇用(yong)合(he)適病院成(cheng)長須要及崗亭(ting)前提請(qing)求(qiu)的職(zhi)員。詳見《亞(ya)博網(wang)頁(ye)登陸2018年第二(er)次公然(ran)雇用(yong)編外條(tiao)約制職(zhi)員打算表》(以下簡(jian)稱《雇用(yong)打算表》)。

      二、雇用崗亭、人(ren)數及開考比例(li)

      (一(yi))雇用(yong)崗亭及人數

      這次雇(gu)用(yong)職員為(wei)編外(wai)條(tiao)約(yue)制(zhi)職員,任命后簽定休(xiu)息條(tiao)約(yue)。雇(gu)用(yong)崗(gang)亭(ting)共(gong)7個,雇(gu)用(yong)人(ren)數15人(ren)。詳細崗(gang)亭(ting)詳見《雇(gu)用(yong)打算表》,請(qing)報(bao)考(kao)職員連系本身前提挑選報(bao)考(kao)崗(gang)亭(ting),每人(ren)限報(bao)一個崗(gang)亭(ting)。

      (二)開考比例(li)

      雇(gu)用(yong)打算人數與有用(yong)報名流數達(da)到1:3的(de)比例(li)方能開(kai)考(kao),達(da)不(bu)到1:3比例(li)的(de),按比例(li)遞(di)加或打消該崗亭(ting)雇(gu)用(yong)打算。特(te)別急需崗亭(ting)(保(bao)健科室大(da)夫(fu)、超(chao)聲科大(da)夫(fu)崗亭(ting)、眼科大(da)夫(fu)崗亭(ting)),可恰(qia)當放(fang)寬開(kai)考(kao)比例(li)。

      三(san)、雇用前提和請求

      (一(yi))雇用職員必須具備(bei)以(yi)下(xia)根(gen)基前提(ti)

      1.遵照國度憲法(fa)和(he)法(fa)令,具備杰出的操行;

      2.身(shen)材(cai)安康;

      3.春(chun)秋(qiu)在18周(zhou)(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)上(2000年(nian)(nian)7月(yue)(yue)31日(ri)及(ji)(ji)(ji)之前誕(dan)(dan)生(sheng)(sheng))、35周(zhou)(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(1983年(nian)(nian)7月(yue)(yue)31日(ri)及(ji)(ji)(ji)今后(hou)誕(dan)(dan)生(sheng)(sheng))。具備中職(zhi)(zhi)及(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上職(zhi)(zhi)稱任職(zhi)(zhi)資歷的,春(chun)秋(qiu)可放(fang)寬到40周(zhou)(zhou)歲(sui)(1978年(nian)(nian)7月(yue)(yue)31日(ri)及(ji)(ji)(ji)今后(hou)誕(dan)(dan)生(sheng)(sheng));具備副高職(zhi)(zhi)稱及(ji)(ji)(ji)其以(yi)(yi)上職(zhi)(zhi)稱任職(zhi)(zhi)資歷的,春(chun)秋(qiu)可放(fang)寬到45周(zhou)(zhou)歲(sui)(1973年(nian)(nian)7月(yue)(yue)31日(ri)及(ji)(ji)(ji)今后(hou)誕(dan)(dan)生(sheng)(sheng));超聲科護士崗亭春(chun)秋(qiu)請求25周(zhou)(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(1993年(nian)(nian)7月(yue)(yue)31日(ri)及(ji)(ji)(ji)今后(hou)誕(dan)(dan)生(sheng)(sheng))。

      4.未與別的單元成立休(xiu)息(xi)條約干(gan)系(xi);

      5.合適雇用崗(gang)亭(ting)的詳細請求和雇用崗(gang)亭(ting)所需(xu)的其余(yu)前提,詳見《雇用打算表》。

      (二)雇用職員(yuan)根(gen)據國度劃定獲得(de)響應(ying)的執業醫師資歷證或住院(yuan)醫師規范(fan)化培訓及格(ge)證可(ke)斟酌優先(xian)任命。

      (三(san))不合適雇用前(qian)提(ti)的景象

      1.曾(ceng)因犯法受過刑事(shi)懲(cheng)罰或正(zheng)在被備案檢查的職員;

      2.還沒有消(xiao)除(chu)黨紀(ji)、政(zheng)紀(ji)處罰的職員;

      3.有與雇用崗亭職(zhi)業品德請求(qiu)不符(fu)合的不良記實(shi)的;

      4.具(ju)備法令律例和(he)政(zheng)策劃定不得雇用為(wei)奇跡(ji)單元任(ren)務職員的其余(yu)景(jing)象(xiang)。

      四(si)、雇用法式及請求

      (一)報名及資歷考核

      1.報名體(ti)例:本次雇用(yong)采用(yong)現場報名的(de)體(ti)例停(ting)止。

      2.報名時(shi)候:2018年8月13日-8月14日(上午08:00-12:00,下戰書14:30-18:00);

      3.報名地點:亞博網(wang)頁登陸門診13樓人(ren)力(li)資本部辦公(gong)室;

      4.報名法式(shi):

      ①報(bao)考職(zhi)員照顧提早下載并填寫好的《亞(ya)博網頁(ye)登陸2018年第二次公(gong)然雇(gu)用編外條約制(zhi)職(zhi)員報(bao)名表(biao)》(注:報(bao)名表(biao)須用A4紙雙面(mian)(mian)打印,正(zheng)面(mian)(mian)為《報(bao)名表(biao)》,反面(mian)(mian)為《許諾書》)及相干(gan)證書資料(liao)在劃(hua)定(ding)的報(bao)名時(shi)候內(nei)到亞(ya)博網頁(ye)登陸門診13樓人力資本部(bu)辦公(gong)室支付資歷考核挨次號;

      ②參(can)與現場資歷考(kao)核的任務(wu)職員根據報(bao)考(kao)職員支付(fu)的挨次號(hao)分(fen)項停止資歷考(kao)核;

      ③分項資(zi)歷(li)考核竣事報(bao)考職(zhi)員提交《亞博網頁登(deng)陸(lu)2018年第二次公然雇用編外(wai)條(tiao)約制(zhi)職(zhi)員報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)表》及(ji)相干證書資(zi)料,在(zai)《報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)掛號(hao)(hao)名(ming)(ming)(ming)(ming)冊》上(shang)掛號(hao)(hao)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)信息并具名(ming)(ming)(ming)(ming)確認,實現報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)。

      5.報名時需照顧的證件資(zi)料:

      ①《亞博網(wang)頁登陸(lu)2018年第二(er)次公然雇用(yong)編外條約制職員報名表》;

      ②《身份證(zheng)》或(huo)(huo)《戶口薄》或(huo)(huo)《戶口遷徙證(zheng)》;

      ③往屆畢(bi)業(ye)生(sheng)照顧《畢(bi)業(ye)證(zheng)》、《學位(wei)證(zheng)》、《學歷(li)認證(zheng)報告》或(huo)《電子注冊學歷(li)認證(zheng)備案表》,已失業(ye)職員還需照顧《辭(退)職證(zheng)實(shi)書(shu)》或(huo)《消除(停止)休息條約證(zheng)實(shi)書(shu)》;

      ④2018年應屆(jie)畢(bi)業生報名時如還(huan)未獲得畢(bi)業證的,須供給學信(xin)網上打印的《電子(zi)注冊學籍認證備案表》、《失(shi)業保舉表》;

      ⑤其(qi)余資(zi)料(報考職員根(gen)據(ju)(ju)本身持證(zheng)(zheng)(zheng)環境供給):根(gen)據(ju)(ju)國(guo)度劃定獲得響應的執業天資(zi)(資(zi)歷(li))證(zheng)(zheng)(zheng)書,《執業醫(yi)(yi)師資(zi)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)》或(huo)(huo)《醫(yi)(yi)師資(zi)歷(li)測(ce)驗醫(yi)(yi)學(xue)綜合口試成(cheng)就(jiu)單》、《護士執業資(zi)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)》或(huo)(huo)《護士執業資(zi)歷(li)測(ce)驗成(cheng)就(jiu)及格證(zheng)(zheng)(zheng)實(shi)》、《住院醫(yi)(yi)師規范(fan)培訓及格證(zheng)(zheng)(zheng)》等;

      ⑥以上(shang)資料審原件(jian)交A4紙復印(yin)件(jian)一份。

      注:現場報名資歷考核及格的職員,方可進入下一雇用法式,資歷考核及格職員名單于資歷考核竣事3個任務往后在亞博網頁登陸官網(875sixthavenue.com)檢查。

      (二)構(gou)造口(kou)試

      1.口試時候、地(di)點及有(you)關(guan)請求詳見(jian)亞博網(wang)頁登陸網(wang)站;

      2.口(kou)試科目(mu):所報考專業(ye)種別的專業(ye)常(chang)識、相干綜合實際(ji)常(chang)識,溫習用書自備,命(ming)題參照現行(xing)大中專院(yuan)校課本;

      3.照顧東(dong)西:身(shen)份證、2B鉛筆、橡皮、玄色(se)碳素筆等測驗器具;

      4.口(kou)試成就:詳見亞博(bo)網(wang)頁登陸網(wang)站;

      5.其余:獲得碩(shuo)士研討生及以上學歷(li)的雇用(yong)職員免(mian)考口試。

      (三)構造口試

      1.口試(shi)時候、地(di)點及(ji)有關請求詳(xiang)見亞博網頁登陸官網;

      2.擬進入(ru)口(kou)試(shi)職(zhi)(zhi)員簡(jian)直(zhi)定:根據口(kou)試(shi)成就,從高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)的(de)(de)挨次按雇用(yong)(yong)崗亭打算(suan)(suan)數(shu)與報考人數(shu)1︰2的(de)(de)比(bi)例(li)肯定,口(kou)試(shi)成就并列的(de)(de)一并進入(ru)口(kou)試(shi)。打算(suan)(suan)雇用(yong)(yong)人數(shu)與進入(ru)口(kou)試(shi)職(zhi)(zhi)員達不到(dao)(dao)1:2比(bi)例(li)時,按實有人數(shu)停(ting)止口(kou)試(shi)。擬進入(ru)口(kou)試(shi)職(zhi)(zhi)員名單詳見亞(ya)博網頁(ye)登陸網站(zhan)。

      3.其余:擬進入口試(shi)(shi)職(zhi)員須按(an)劃(hua)定(ding)時候達(da)到指定(ding)地點參與(yu)口試(shi)(shi),不能定(ding)時達(da)到的視為主(zhu)動拋卻口試(shi)(shi)資歷,義務由考生自大(da)。口試(shi)(shi)根據《亞博網頁登(deng)陸雇用任務職(zhi)員口試(shi)(shi)打算(suan)》停止,口試(shi)(shi)成(cheng)就總(zong)分(fen)100分(fen),口試(shi)(shi)成(cheng)就低(di)于60分(fen)者不予任命。

      (四(si))體檢和考查

      1. 根據本(ben)崗亭打(da)算雇用(yong)(yong)人數(shu),在本(ben)崗亭口試成就(jiu)60分及(ji)以上的(de)雇用(yong)(yong)職(zhi)員(yuan)中,按綜合成就(jiu)由高到低的(de)挨次,等比例肯定擬(ni)進入體檢和考(kao)查法(fa)式的(de)職(zhi)員(yuan)。

      綜(zong)(zong)合(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)總分(fen)按100分(fen)計(ji),計(ji)較方式:①口試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)和口試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)根據各占50%的(de)權重比例計(ji)入測驗綜(zong)(zong)合(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu),綜(zong)(zong)合(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)保留小數點后兩(liang)位。②碩士(shi)研討生及以上學歷(li)免口試(shi)(shi)職員(yuan)的(de)口試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)即(ji)為(wei)綜(zong)(zong)合(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)。

      2.體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)名(ming)目(mu)及(ji)規范參照《公事員任命體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)(yong)規范(試行)》履行,時(shi)候和地點另行告(gao)訴(詳見(jian)亞博網頁(ye)登陸網站(zhan))。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)由病院構造(zao)到具(ju)備(bei)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)天資的(de)市級綜合性病院停止體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(孕(yun)產婦在(zai)孕(yun)產期(qi)能(neng)夠請求(qiu)延期(qi)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)),體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)時(shi)候另行告(gao)訴。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)用(yong)(yong)(yong)度由參檢(jian)(jian)(jian)(jian)職員自行承當。雇(gu)用(yong)(yong)(yong)者(zhe)不(bu)按劃定時(shi)候參與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)視為主動拋卻,義務由雇(gu)用(yong)(yong)(yong)者(zhe)自大。雇(gu)用(yong)(yong)(yong)者(zhe)自行到病院停止體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de),體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)成果不(bu)予(yu)承認。

      3.對體檢及(ji)(ji)格的(de)雇用職員停(ting)止(zhi)考查,考查內(nei)容包含思惟政治表(biao)現、品(pin)德品(pin)德、實作才能、任務實績(ji)和(he)有(you)沒有(you)違背(bei)國度法令律例等。體檢、考查及(ji)(ji)格職員方(fang)能操(cao)持任命(ming)手(shou)續。

      因雇用職員(yuan)考查、體檢不及格發生(sheng)的空白崗亭,從本崗亭雇用職員(yuan)中根據綜合成(cheng)就由(you)高分(fen)到低分(fen)順次(ci)等額遞補(bu),只(zhi)遞補(bu)一(yi)次(ci)。

      (五)錄(聘)用

      遵照測驗綜合成(cheng)就和(he)考查、體檢成(cheng)果擇優肯定擬(ni)錄(聘)用職員,并向社會公(gong)示(公(gong)示期(qi)為(wei)5個任務日),公(gong)示無貳言(yan)后操持錄(聘)用手續。

      五、相干報酬(chou)根據(ju)亞博(bo)網頁(ye)登陸有關(guan)劃定履行。

      六、其余

      (一)本告訴布告由亞博網頁登(deng)陸人(ren)力資本部擔任(ren)詮(quan)釋;

      (二)告訴(su)布(bu)告時候:2018年7月(yue) 27日

      接洽德律風:0874-3362089 亞博網頁登陸(lu)人力(li)資本部

      監視(shi)德(de)律風(feng):0874-3362118  亞博網頁(ye)登陸紀檢監察室(shi)

     亞博網頁登陸

     2018年(nian)7月27日(ri)

      附表:

      1. 亞博網頁登陸2018年第二次公然雇用編外條約制職員打算表

        

      2.亞博網頁登陸2018年第二次公然雇用編外條約制職員報名表(請考生自行下載并填寫)